神州长城股票怎么样
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公司名称：神州长城股份有限公司 | 所属地域：股票在线 > 股票公司 > 北京股票 > 大兴股票 > |
| 英文名称：Sino Great Wall Co., Ltd. | 所属行业：建筑装饰 |
| 主营业务：建筑装饰工程设计与施工及建筑相关工程施工 | ||
| 公司概况： 公司简介 公司高管 IPO文件 | ||
| 公司公告： 最新公告 年度报告 | ||
| 研究分析： 杜邦分析 研究报告 | ||
| 股票交易： 成交明细 分价表 大单统计 大宗交易 | ||
| 公司运作： 股东大会 收入构成 重大事项 IR活动记录 | ||
| 股票介绍：
神州长城股份有限公司主营业务为建筑装饰工程设计与施工及建筑相关工程施工。2015年9月18日，中冠股份、神州长城全体股东、华联集团及深圳市中冠创业有限责任公司共同签署《资产交割确认书》，明确本次交易项下置入资产和置出资产的交割事宜已实施完毕。 | ||
神州长城股票怎么样
一、概述.2015年开始，受国内建筑市场增长放缓等因素的影响，公司国内装饰装修业务竞争进一步加剧，毛利率偏低，公司主动压缩国内装饰装修业务，大力拓展海外“一带一路”的工程承包及投资业务，加大国内医疗健康投资和PPP项目投资力度，取得良好效果。
海外业务发展方面，公司先后与东南亚及非洲等多个国家和地区签署了重大施工合同，与中国交通建设股份有限公司国际工程分公司签订了关于埃塞俄比亚医疗产业园的合作备忘录，海外业务保持较好发展势头，营业收入同比增长103.64%，占总营业收入的比例为74.62；医疗投资领域，公司完成了对武汉商职医院有限责任公司（以下简称“武汉商职医院”）的收购工作，投资了鹿邑县人民医院迁建项目一期工程PPP项目，以PPP方式中标了贵州钟山凉都红桥三甲医院项目等，医疗投资与医院PPP投资业务开局良好。
未来，基于对国内外建筑施工市场和医疗健康行业的现状分析及未来发展前景的研判，公司将继续强化国外“一带一路”的工程承包及投资，加强国内医疗健康与医院PPP业务的投资力度，保证公司现有业务的快速发展。另外，为保证国内业务的稳定发展，公司将积极响应国家政策，抓住国内政府和社会资本合作（PPP）业务发展机遇，全面拓展PPP业务投资和建设范围，不断提升公司业务规模和盈利能力，为公司可持续发展奠定基础。
报告期内，公司实现营业总收入195,357.48万元，比上年同期减少6.13%；营业利润21,306.31万元，比上年同期减少5.79%；归属于上市公司股东的净利润20,229.94万元，比上年同期增加22.35%。
二、主营业务分析.
公司回顾总结前期披露的经营计划在报告期内的进展情况：
针对国际国内经济形势，公司制定了“巩固国内装饰主业，拓展海外建筑市场，推进医疗健康布局，确保业绩稳健增长”的经营计划。报告期内，公司海外业务保持良好增长态势，上半年完成海外营业收入14.58亿元，新签和中标项目工程约76亿元；公司医疗健康投资稳步推进，收购了武汉商职医院，医院PPP项目也相继落地，经营计划执行良好。
三、核心竞争力分析.
神州长城股份有限公司是一家综合性建筑施工企业，主营业务为建筑装饰工程设计与施工及建筑相关工程施工。公司建筑施工业务主要包括海外工程承包和国内建筑装饰、机电安装、幕墙设计与施工。近年来，随着公司海外市场开拓力度的加大，海外项目的数量和规模不断提高，海外业务增长强劲。公司的竞争优势主要体现在以下几个方面：
1、一体化服务优势.
公司拥有建筑装饰工程设计专项甲级资质、建筑装修装饰工程专业承包壹级资质、建筑机电安装工程专业承包壹级资质、建筑幕墙工程专业承包壹级资质，同时还拥有对外承包工程经营资格。公司拥有的较齐备的设计及施工资质，使公司能够为客户提供装饰、机电安装和幕墙全产业链的施工与设计一体化服务。公司具有项目设计、土建、机电、精装修、幕墙消防等全产业一体化施工经验和项目管理能力，可独立完成建筑工程项目的全过程施工业务。公司在建筑工程领域能够形成合力优势，可合理化安排项目采购、用工、施工计划，优化项目进度，有效缩短工期，降低项目整体成本，实现项目利益的最大化。
2、海外业务先发优势与品牌优势.
针对国际国内经济形势和建筑市场的研判，公司审时度势，超前布局海外市场，率先完成海外建筑施工业务所需的营销团队建设、项目管理能力的培养和商务谈判、项目施工经验的积累。熟悉海外市场的政治经济环境、建筑市场环境、劳务市场和劳务法规要求，能够对海外工程项目的各种风险进行合理预估，能够对施工项目进行有效管控，并以过硬的工程品质赢得客户认可。随着部分当地标志性建筑的中标和施工完成，公司在中东、东南亚和非洲等国家和地区知名度和影响力不断提升，已经树立了良好的公司形象和品牌形象。
企业的竞争归根结底就是人才的竞争，人才是企业最宝贵的财富。公司采取各种有效措施不断引进优秀人才、调动和激发员工工作的积极性和创造性，建立与员工共同分享企业成长的激励机制，通过给予公司部分董事、监事、高级管理人员及业务骨干参与认购公司非公开发行股份的权利，以及实施员工持股计划等措施，保证公司人才队伍的稳定性，使员工个人利益与公司利益相一致，激励其更好的发挥主观能动性，推动公司国内外业务的快速发展。公司核心管理团队业务能力强、素质高、经验丰富，具有丰富的从业经验和较强的营销能力、管理能力，为公司未来发展提供了良好的支撑。
4、医疗健康产业布局优势.
公司主要采用PPP等模式，以“建筑+医疗”相关性的切入方式，收购或合作运营现有医院，投资建设新院等医疗项目。
自2015年公司将医疗健康产业作为未来发展的另一重点以来，公司已经收购武汉商职医院，并投资鹿邑县人民医院迁建项目一期工程PPP项目、中标贵州钟山凉都红桥三甲医院项目，医疗健康产业布局顺利。 (以上内容来自互联网，仅作为用户获取信息之目的，并不构成投资建议。同时不为本页信息的错误、残缺、延迟或因依靠此信息所采取的任何行动负责。)
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